이번 글에서는 부모육아휴직제 6+6 제도 신청 방법, 지원금, 사용 기간별 혜택, 신청 시 유의사항까지 자세히 정리해볼게요. 부모육아휴직제 6+6 제도는 맞벌이 가정을 위한 육아휴직 지원 정책으로, 부모가 각각 최대 6개월씩 육아휴직을 사용하면서 더 많은 지원금을 받을 수 있는 제도예요.
기존 육아휴직제도와 차별화된 점은 첫 6개월 동안 지급되는 육아휴직급여가 인상된다는 거예요. 이 제도를 잘 활용하면 맞벌이 부부가 경제적인 부담을 줄이면서 육아에 집중할 수 있어요.
부모육아휴직제 6+6 제도란?
부모육아휴직제 6+6 제도는 부모가 각각 최대 6개월의 육아휴직을 사용할 경우 기존보다 더 많은 육아휴직급여를 지급하는 제도예요.
제도 개요
- 맞벌이 부모가 각각 최대 6개월 육아휴직을 사용
- 첫 6개월 동안 육아휴직급여가 기존보다 더 많이 지급됨
- 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 수도 있고, 순차적으로 사용할 수도 있음
기존 육아휴직급여와의 차이점
| 구분 | 기존 육아휴직급여 | 6+6 제도 적용 후 |
|---|---|---|
| 첫 3개월 급여 | 통상임금의 80% (상한 150만 원) | 통상임금의 100% (상한 200만 원) |
| 4~6개월 급여 | 통상임금의 50% (상한 120만 원) | 통상임금의 80% (상한 150만 원) |
| 7개월 이후 급여 | 통상임금의 50% (상한 120만 원) | 동일 (변경 없음) |
즉, 부모가 육아휴직을 최대 6개월씩 활용하면 더 많은 금액을 받을 수 있어요.
부모육아휴직제 6+6 제도 신청 방법
육아휴직을 사용하려면 근무 중인 회사와 협의 후 신청해야 해요. 신청은 고용보험을 통해 진행되며, 온라인 및 방문 신청이 가능해요.
온라인 신청 방법 (고용보험 홈페이지)
가장 간편한 방법은 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청하는 거예요.
- 고용보험 홈페이지(바로가기) 접속
- 로그인 후 “육아휴직급여 신청” 메뉴 선택
- 육아휴직 신청서 작성 및 제출
- 근로계약서, 급여명세서, 육아휴직 확인서 업로드
- 신청 완료 후 심사 진행 (약 2~3주 소요)
방문 신청 방법
온라인 신청이 어려운 경우 관할 고용센터를 방문해서 신청할 수도 있어요.
- 신청 장소: 가까운 고용센터
- 운영 시간: 평일 09:00~18:00 (주말 및 공휴일 제외)
- 필요 서류:
- 육아휴직 신청서
- 재직증명서
- 급여명세서
- 통장사본
방문 신청 시 신분증을 반드시 지참해야 해요.
신청 기간
육아휴직급여는 휴직 시작 후 1개월 단위로 신청 가능해요.
- 육아휴직 시작 후 30일 이내 신청 필수
- 1개월 단위로 급여 지급되므로 매월 신청해야 함
육아휴직급여 지급 금액 (기간별 정리)
부모육아휴직제 6+6 제도는 첫 6개월 동안 급여가 높아지는 것이 핵심이에요.
첫 3개월 (통상임금 100%)
- 상한: 월 200만 원
- 하한: 월 100만 원
4~6개월 (통상임금 80%)
- 상한: 월 150만 원
- 하한: 월 100만 원
7개월 이후 (통상임금 50%)
- 상한: 월 120만 원
- 하한: 월 70만 원
부모가 동시에 육아휴직을 사용할 수도 있고, 번갈아가며 사용할 수도 있어요. 다만, 같은 달에 신청할 경우 각자의 육아휴직급여가 정상적으로 지급되는지 확인해야 해요.
부모육아휴직제 6+6 제도 활용 팁
이 제도를 최대한 활용하려면 휴직 순서를 잘 조정하는 것이 중요해요.
부모가 동시에 육아휴직 사용
- 맞벌이 부부가 동시에 6개월 육아휴직을 신청
- 초반 3개월간 각각 200만 원씩 최대 400만 원 지급
- 이후 3개월 동안 각각 150만 원씩 지급
부모가 순차적으로 육아휴직 사용
- 한 부모가 6개월 사용 후, 다른 부모가 추가 6개월 사용
- 연속적으로 육아휴직을 사용할 수 있어 총 1년 육아 가능
- 급여 혜택도 최대로 받을 수 있음
부모가 동시에 육아휴직을 사용하면 초기 육아 부담을 줄일 수 있고, 순차적으로 사용하면 최대 1년까지 돌봄이 가능해요.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 부모 중 한 명만 육아휴직을 사용할 경우 6+6 제도 혜택을 받을 수 있나요?
A. 아니요. 부모가 각각 육아휴직을 사용해야만 첫 6개월 급여 인상 혜택을 받을 수 있어요.
Q. 부모가 같은 시기에 육아휴직을 사용하면 지원금이 반으로 줄어드나요?
A. 아니요. 각 부모가 개별적으로 지급받기 때문에 급여가 줄어들지 않아요.
Q. 육아휴직 중에 회사를 그만두면 지원금은 어떻게 되나요?
A. 퇴사 시점 이후부터는 육아휴직급여를 받을 수 없어요.
Q. 육아휴직 중에도 회사에서 다른 업무를 하면 안 되나요?
A. 네, 육아휴직 중에는 다른 일을 하면 안 되며, 이를 위반할 경우 지원금이 반환될 수 있어요.
Q. 자영업자도 부모육아휴직제 6+6 혜택을 받을 수 있나요?
A. 현재는 근로자만 해당되며, 자영업자는 해당되지 않아요. 다만, 정부가 자영업자 육아휴직 지원을 확대하는 방안을 검토 중이에요.
결론
부모육아휴직제 6+6 제도는 맞벌이 부모가 각각 육아휴직을 사용하면 첫 6개월 동안 급여가 증가하는 정책이에요. 신청은 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문 신청이 가능하며, 최대 6개월 동안 통상임금 100%~80% 지원을 받을 수 있어요.
육아휴직을 계획 중이라면 부부가 동시에 사용할지, 순차적으로 사용할지 전략을 잘 세우는 것이 중요해요.